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? 本報記者 李洋

“東西南北中，發展到廣東。今年廣東推出‘ 百萬英才匯南粵’行動計劃，將拿出有吸引力的崗位和薪酬，推出貼心的服務和政策，吸納100萬名高校畢業生在廣東、到廣東就業創業。”在十四屆全國人大三次會議廣東代表團開放團組活動現場，全國人大代表、廣東省委書記黃坤明向全國乃至全球人才發出“令人心動的offer”。在長達3個小時的會議現場，“百萬英才匯南粵”行動計劃至少被提及4次，“人才”成為代表們討論的高頻詞。

這只是今年全國兩會上討論人才問題的一個縮影。

“堅持創新引領發展,一體推進教育發展、科技創新、人才培養,筑牢中國式現代化的基礎性、戰略性支撐”“發揮人才高地和人才平臺的輻射作用,加快建設國家戰略人才力量,加強拔尖創新人才、重點領域急需緊缺人才和高技能人才培養”……“人才”二字更是在今年的政府工作報告中被反復提及，頻率高達20余次。

重點領域急需緊缺人才

“當前，全國范圍內量子計算科研人才和工程人才緊缺，量子人才培養生態尚不健全，已成為制約我國量子科技持續發展的瓶頸。”全國人大代表、中國科學院量子信息重點實驗室副主任郭國平表示。為此，他建議加大量子計算專業設置數量，基于未來技術學院開展量子計算人才教育體系建設，培養具有國際視野和創新能力的高端量子計算人才。將量子計算列入國家卓越工程師計劃，培養符合量子計算產業發展需求的量子計算應用型工程師。

全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰聽完政府工作報告后，備受鼓舞，“當前，越來越多的高科技產業在進行源頭技術創新，產業應用應與技術創新聯動起來，形成數據飛輪效應。”

劉慶峰表示，人工智能技術正重塑人才核心素養，AI技能將成為未來公民必備能力。“我國需在‘教、學、考、評、管’等多個維度協同發力，加速構建覆蓋全學段的AI教育體系。”他建議，根據AI發展情況和教育強國的人才培養目標，適時修改新課標、調整新高考要求，明確跨學科思維、人機協作等核心素養培養框架，創新人才評價方法，以應對未來社會對人工智能人才的需求。

人才評價不再唯“帽子”

近年來，隨著學術界的改革力度空前加大，科研成果向市場應用轉化的活力大大釋放，展現出了前所未有的勃勃生機。

政府工作報告提到，“大力支持、大膽使用青年科技人才。”“深化人才分類評價改革和科教界‘帽子’治理,建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系,鼓勵各類人才潛心鉆研、厚積薄發。”這些內容正是全國人大代表、廣州邁普再生醫學科技股份有限公司董事長袁玉宇履職多年持續關注和呼吁的，“現在看到這些意見很明確寫入政府工作報告，基調清晰且積極推進落地，對我來說是很大的鼓舞。”

全國人大代表、中國科學院寧波材料技術與工程研究所所長王立平介紹說，近年來，中國科學院寧波材料技術與工程研究所以產業需求為導向，瞄準頭部企業關鍵共性技術需求，與華為、中石化等行業領軍企業攜手，構建了“企業出題、院所解題”的創新聯合體。

與此同時，“我們還出臺人才培育專項政策，通過將科研選題與國家重大需求結合來發掘和培養青年人才，強化‘聚焦真問題’‘真解決問題’，發揮人才評價‘指揮棒’作用，強化科研成果‘用得上’，崗位晉升時更加看重其出具的成果應用證明而不是文章和專利。研究所去年有一位員工因此獲評正高職稱，在廣大員工中產生了非常積極正面的效果。”王立平表示。

“我們注重開展應用導向的基礎研究，設立了AI+新材料前沿交叉中心，作為培養基礎研究人才的‘特區’，在寧波市專項支持下打造基礎研究人才培養基地，前瞻謀劃AI+材料研究新范式。”王立平說。

深化產教融合保障人才供給

高技能人才具備精湛的專業技能和創新能力，能為研發提供關鍵數據和實踐依據，將經驗與理論結合，推動技術研發，實現技術轉化。近年來，我國通過職業教育改革，產教融合試點等政策逐步擴大高技能人才供給。數據顯示，我國技能勞動者超2億人，其中高技能人才占比約30%。

政府工作報告中特別提到，“建設一流產業技術工人隊伍。”“開展大規模職業技能提升培訓行動,增加制造業、服務業緊缺技能人才供給,加快構建技能導向的薪酬分配制度,提高技能人才待遇水平,讓多勞者多得、技高者多得、創新者多得。”

對此，作為來自生產一線的全國人大代表、中信重工生產計劃部調度邢京龍深有感觸，“當下，‘重學歷、輕技能’的傳統觀念依然存在，年輕人對職業教育存在偏見，造成職業院校招生困難。”

為此，邢京龍建議，通過多種渠道宣傳高技能人才的重要性和成就，建立多元化的技能評價機制。與此同時，深化產教融合，推動職業院校與企業緊密合作，共建實訓基地。

“隨著量子信息技術工程化、產業化發展，將有大量的量子設備研發、組裝、生產的產線和工廠建立，這意味著像經典計算一樣需要龐大專業的技術工人團隊。”郭國平表示。

政府工作報告還提出，深化人才管理和使用制度改革，賦予用人單位更大自主權，推動產學研人才聯合培養和交流。

“產學研的融合前提就是人的融合。希望可以推進科技人才的產學研各組織間流動，推動技術轉化問題的破解。”袁玉宇表示。