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近年來，阿拉善高新區企業綜合黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦新興領域覆蓋面大及黨員分布廣、流動性強等特點，以“12345”新興領域黨建品牌為載體，通過強組織、強舉措、強服務，激活非公企業發展新引擎，推動新興領域黨建工作高質量發展。

抓組織建設，促責任落實

提升工委運轉效能。優化調整企業綜合黨委領導班子和成員單位，細化明確企業綜合黨委主要職責，推動實體化運行。目前，企業綜合黨委設書記1名、副書記5名、委員11名，成員單位9個，內設辦公室明確3人專門負責新興領域黨建工作。

健全工作協調機制。按照機構改革要求，調整優化職能職責，逐步構建企業綜合黨委統籌協調、黨建指導員指導推動、行業部門各負其責的黨建工作格局，通過定期召開聯席會議，加強溝通協調，共同研究解決工作中遇到的難點問題，形成條塊結合、上下聯動的黨建工作管理體制。

落實行業部門主體責任。按照“管行業必須管黨建”要求，推動行業主管部門成立交通運輸行業黨委、物業家政服務行業黨支部、個體小微企業黨支部、校外培訓機構黨支部等，逐步構建企業綜合黨委歸口管理“1+N”行業黨建組織體系，有效整合行業管理、監督執法和黨建工作力量。

抓工作舉措，促作用發揮

充實黨建工作力量。推進黨組織班子成員與管理層“雙向進入、交叉任職”，選配管理層擔任黨組織書記企業24個，主要負責人擔任黨組織書記企業51個。把好黨員“入口關”，加大發展黨員力度，落實發展黨員“育苗”行動，近三年，在出資人、管理層、業務骨干中發展黨員117名。

抓好“兩個覆蓋”攻堅。深入摸排符合條件的“兩新”組織，開展黨組織集中組建攻堅行動，持續抓好“黨建入章”，落實“雙向進入、交叉任職”，建立健全黨組織作用發揮機制。積極做好“應建盡建”“近期能建”“暫不能建”3本黨建工作臺賬，選派99名專業黨建指導員對99家新興領域組織進行駐點指導，幫助解決問題159個。

聚焦群團組織創建。完善黨建帶群建制度機制，著力整合工青婦等群團部門資源力量，積極推動符合條件的企業成立工會等群團組織，形成共抓新興領域黨建的強大合力。截至目前，共建立工會組織243個，婦聯組織87個，共青團組織35個，切實提升黨建帶群建工作質效。

抓服務水平，促質量提升

陣地建設規范化。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，結合“一個陣地、多項功能、集約服務”要求，每年匹配15萬元，用于規范化建設新興領域黨員活動室，更好地滿足黨員活動和服務職工群眾需要，進一步增強黨組織引領力、號召力。

真招實策助發展。持續深化政企溝通，通過“政企下午茶”活動，搭建政府領導與企業負責人、金融機構代表交流平臺，以“喝茶”“聊天”的方式，聽取關于營商環境、經濟發展等方面意見建議，面對面問需于企，心貼心排憂解難。目前，已助力企業貸款3000萬元，促成2家企業與職業院校簽署“訂單班協議”。

常態關懷心貼心。推動工會、人社等部門聯動，為新就業群體提供健康體檢、勞動就業、法律援助、心理咨詢、幫扶慰問等特色服務，設立2個黨群服務中心、15個“紅色驛站”和1個“司機之家”，提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的基礎服務，切實為新興領域群體解決急難愁盼問題。