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為推動“安全生產月”活動走深走實，全力推進安全生產治本攻堅三年行動向縱深發展，構建政企聯動、齊抓共管的安全生產新格局，6月20日，石嘴山高新區管委會會同石嘴山市大武口區應急管理局、市場監管局、環保局、工信局、高新區消防救援大隊等部門共同舉辦主題為“安行有道，共話未來”的企業安全管理沙龍。園區裝備制造、冶金、有色、機械等領域的15家重點企業“安全掌門”及監管人員共30余人齊聚一堂，分享安全管理經驗，共話園區安全生產。

在熱烈的氛圍中，沙龍迅速成為思想碰撞的舞臺。各企業代表打破行業壁壘，放下顧慮，圍繞“高質量推進治本攻堅三年行動”“科學構建長效激勵機制”“增強一線員工安全主動性與應急能力”“確保隱患整改落實到位”等核心議題，以坦誠之姿分享管理實踐經驗，道出日常安全管理工作中風險動態辨識之難、隱患排查深度之淺、培訓效果評估之困、“三違”頑疾根治之艱等共性痛點。沙龍化身為集體的“問診室”，通過深度剖析與經驗共享，精準定位企業安全管理的“癥結”所在。

在深入的交流中，沙龍迅速從“診脈”轉向“開方”。政企雙方秉持“命運共同體”的責任擔當，圍繞安全管理全鏈條展開頭腦風暴，共同提出一系列切實可行的防范與改進措施。在管理體系的長效運行上，政企協同發力，依托石嘴山高新區引入的專家指導服務力量，對重大風險源、老舊裝置、特殊作業等高風險領域“把脈問診”，“一企一策”制定針對性整改措施，實現安全管理關口前移，提升風險防控的科學性與預見性。在問題隱患的徹底整改上，建立“清單化”管理機制，明確責任主體、整改措施、整改時限，做到“一患一檔、一患一策”，確保隱患排查無死角、整改治理全覆蓋，推動安全隱患“動態清零”，提升安全生產治理效能。在人員素質與行為規范的塑造上，推行“靶向式”精準培訓，強化實戰演練的“淬火”效應，讓舉報獎勵制度成為無處不在的“監督哨”，培育“人人講安全、時時想安全、處處要安全”的文化氛圍。

下一步，石嘴山高新區將積極發揮橋梁紐帶作用，深化政企協同聯動，積極搭建更多政企同頻、共商安全、共謀發展的高效服務平臺，進一步激發企業加強安全文化建設的主動性和創造性，為高新區企業本質安全水平奠定堅實基礎，為高質量發展注入“源頭活水”。

（圖片來源：石嘴山高新區）