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“這次很榮幸能加入職稱評審專家庫，這是上級職稱部門對我能力及技術的肯定，也是對我個人及企業最大的鼓勵。”在近日入圍平頂山市職稱專家庫后，平頂山市普恩科技有限公司工作人員屈建海激動地說。

企業發展過程中，人才始終是最寶貴的財富。近年來，平頂山高新區人力資源管理局立足職能，重視企業人才發展的培養，提升職稱評審科學化、規范化水平，為轄區企業提供強有力的人才支持。

加強政策宣傳。該局利用微信公眾號、工作群、朋友圈等宣傳載體，將申報指南、職稱文件、評價標準等最新政策及時傳達。同時，采取網上答疑、電話咨詢等方式進行政策解答，提高職稱申報信息、政策知曉率，讓各行業專業技術人員熟悉政策、把握政策，積極參加職稱申報。今年以來，已為90余家單位提供了2000余次政策及系統操作指導。

嚴控審核標準。該局嚴格審核各系統職稱申報材料，提高申報材料透明度，切實履行工作職責，把好推薦質量關，高標準、嚴要求開展評審工作，做到寧缺毋濫，守好底線，確保職稱評審公平、公開、公正。對20多家企業60余名申報人員的信息進行逐級審查，逐級提交，確保人員信息真實可靠，符合條件。

提升服務效能。該局加大民營企業服務力度，幫助建立職稱申報賬戶，指導企業為職稱申報人員建立個人申報賬戶。堅持換位思考、耐心解答，多次反復指導修改，確保網上申報審核工作嚴謹快捷，推進申報審核工作穩中有序開展，問題得到及時有效解決，提高工作效率。今年以來，申請職稱評審151人，取得職稱資格共101人，為專業技術人員的職業發展提供了堅實的保障。