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為優化區域人才發展生態，強化企業合規經營意識，6月27日，“中山火炬人才‘智享薈’——人力資源培訓之企業如何正向應對行政執法”專題培訓在中國中山留學人員創業園舉辦。本次培訓由中山火炬高新區黨建辦指導，中山火炬高新區創新創業服務中心與中山國際人才港火炬開發區服務中心（以下簡稱“火炬人才港”）聯合主辦，切實保障人才職業權益，助推企業合規與人才發展雙贏。

本次培訓以“企業合規經營”與“人才權益保障”為核心，采用“理論解析+案例研判+實戰答疑”三維教學模式，系統梳理行政執法應對規范、合規管理體系構建、人才權益保障機制三大模塊，為30家重點企業HR負責人提供“一站式”解決方案，助力企業筑牢合規防線、完善人才制度，共塑“人才安心、企業放心、發展同心”的區域人才生態，為中山火炬高新區高質量發展注入新動能。

精準把脈痛點，專家聯袂賦能。培訓特邀廣東省律師協會資深律師鄭倩、中山市東區街道綜合行政執法局法制審核專家黃洪楠組成“雙導師”團隊，直擊企業行政執法應對中的典型誤區與人才流失風險。通過行政復議、行政訴訟及勞動糾紛等真實案例拆解，深度闡釋合規管理與人才穩定的協同邏輯，為企業合規避險、構建人才安全網提供可落地的行動指南。

此次培訓不僅詳解行政執法規范流程，更傳授“配合檢查+依法維權”的溝通技巧，引導企業認識到“合規經營既是法律底線，更是吸引人才、提升組織韌性的核心競爭力”。在現場互動環節中，企業代表就勞動用工、行政處罰等實操問題踴躍提問，專家逐一解析，獲參訓企業高度評價“案例教學讓法律條文‘活’起來，真正解決了‘如何不踩紅線、穩住團隊’的管理難題”。

此次“智享薈”專題培訓的舉辦，標志著中山火炬高新區在優化區域人才生態、賦能企業合規發展上又邁出堅實一步。下一步，火炬人才港將充分發揮資源整合與橋梁紐帶作用，精準對接企業發展需求與人才成長訴求，通過體系化、專業化的服務矩陣，將合規理念深度融入企業治理全流程，讓法治成為人才安居樂業的“定心丸”、企業行穩致遠的“壓艙石”，攜手書寫中山火炬高新區人才高地建設的新篇章！

（圖片來源：中山火炬高新區）